Meta CEO’su Mark Zuckerberg, bu ayın başlarında çalışanlarla bir araya geldiği etkinlikte şirketin “yakın tarihte gördüğü en kötü düşüşlerden birini” yaşadığını söylemişti. Zuckerberg’in bu açıklamasından sonra şirket tarafından yapılan öteki bir açıklamada da işe alımların yaklaşık yüzde 30 oranında azalttığını duyurulmuştu.
CEO, Meta’nın çalışanlarından beklentilerini artıracağını ve onlara daha agresif gayeler vereceğini söylemişti. Ayrıca “Sanırım bazılarınız buranın size göre olmadığına ve kendi seçimimin benim için sorun olmadığına karar verebilir. Gerçekçi olmak gerekirse muhtemelen şirkette burada olmaması gereken bir sürü insan var” sözleriyle işten çıkarmaların olacağının sinyalini daha evvelce vermişti.
META YÖNETİCİLERE İŞTEN ÇIKARMAK İÇİN ÇALIŞAN SEÇMESİ TALİMATINI VERDİ
Meta Meta’nın Remote Presence Lider Yardımcısı Maher Saba, yöneticilere takımlarındaki “kötü performans gösterenlere” işten çıkarılmasını talimatını verdi. Ayrıyeten yöneticilerden “desteğe ihtiyacı olan” şahısların belirlemesi de istendi. Tabirlerden anlaşılan yöneticiler makus performans sergileyen ya da işten çıkartıldığında güç durumda kalmayacak bireyler seçilecek.
Çalışanlar “performans iyileştirme planları” doğrultusunda bunun toplu işten çıkarmalara dönüşeceğinden kaygı duyuyor.
Dünyanın en büyük toplumsal ağ ve metaverse şirketi Meta, birkaç ay önce zayıf gelir iddiaları nedeniyle maliyetleri düşürmeye hazırlanmaya başladı. Hatta bazı metaverse teşebbüslerini rafa kaldırdı.
Apple’ın iOS’taki zımnilik ayarlarında, reklam verenlerin kullanıcıları amaçlı reklamlar göstermelerini sağlayan koda erişimini sınırlayan değişiklikleri nedeniyle Meta bu yıl en az 10 milyar dolar gelir kaybedeceğini öngörüyor.